Заместитель главного энергетика проекта (ХМАО)

09 Ноября 2025

до 192 278 руб.

Группа Компаний Петро Велт Технолоджис

Город:

Нижневартовск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис"

ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» Крупная стабильно-развивающаяся компания, входящая в структуру Группы компаний «Петро Велт Технолоджис». Оказывающая услуги по реконструкции скважин методом зарезки боковых стволов.

Приглашает кандидатов на вакансию Заместитель главного энергетика проекта вахтовым методом работы 30/30 (ХМАО)

Обязанности:

Руководство электротехническим персоналом;
Организация работ по обеспечению работниками буровых бригад требований электробезопасности;
Организация выполнения электромонтажных работ, монтаж/демонтаж электрооборудования буровых бригад и их безопасная эксплуатация;
Проверка , испытание и ввод в эксплуатацию электрооборудования;
Организация электроснабжения от дизельных электростанций;
Организация выполнения ремонтов электрооборудования;
Учет наработки электрооборудования, ведение технической документации.

Требования:

Высшее профессиональное образование (Инженер, направление энергетика);
Наличие удостоверения (группа по электробезопасности V до и выше 1000B;
Навыки организации работ с соблюдением требований электробезопасности;
Технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования буровых установок;
Организация и технология ремонтных работных работ энергетического оборудования;
Порядок составления заявок на энергоресурсы , оборудование , материалы , запасные части, инструменты;
Требования сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта;
Знание программ (Microsoft Office, Word,Excel);
Опыт не менее 3 лет на инженерно-технических должностях;
Опыт с буровым оборудованием.

Условия:

Официальное трудоустройство;
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
Вахтовый метод работы 30/30;
Максимальный уровень заработной платы указан с учетом базовой премии 40 % (на руки за вахту 15 рабочих дней);
Место работы ХМАО-Югра;
Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
Добровольное медицинское страхование;
Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
Организация отдыха детей работников;
Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
Перспектива карьерного роста и личностного развития;
Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
Годовое премирование.