Ведущий инженер по обеспечению

18 Октября 2025

от 121 077 руб.

Группа Компаний Петро Велт Технолоджис

Город:

Нижневартовск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис"

Обязанности:

Обеспечение участка всеми необходимыми для его нормальной и бесперебойной деятельности материальными ресурсами: материалами, оборудованием, механизмами, инструментами, запасными частями, химическими реагентами.
Контроль за рациональным использованием материальных ценностей.
Обеспечение своевременного составления и подачу заявок на завоз и вывоз ТМЦ.
Осуществление постоянного контроля прихода ТМЦ, учет, хранение и выдачу их на участке, а также проведение своевременного спиcания ТМЦ.

Требования:

Высшее профессиональное образование.
Опыт работы от 3-х лет.
Знание программ Microsoft Office, 1С: Склад, МТО, Документооборот.

Условия:

Место работы: ХМАО-Югра.
Заработная плата указана за 15 рабочих дней.
Вахтовый метод работы 30*30 дней.
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.
Выплата премии по итогам года.
Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы.
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
Ежегодная индексация заработной платы.
Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.
Компенсации питания сотрудникам, работающим вахтовым методом работы, в сумме 500 рублей в день.
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития; -консультационная поддержка на период адаптации.
Прогрессивная система премирования;
Централизованный закуп билетов;
Возможность участия в научно-технических конференциях молодых специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года»;
Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности;
Повышение квалификации за счет работодателя.