Руководитель отдела продаж (РОП)( Цифровой Папа )

до 150 000 руб.

Компания "Цифровой Папа"

Мы региональная розничная сеть, управляем магазинами под брендом «t2» и «XIAOMI», на рынке сотового ритейла с 2000г (родом из Сибири)

Ищем в свою команду Руководителя отдела продаж/Заместителя директора филиала(управлять магазинами под брендом t2)

Если вы привыкли управлять розницей в полях, знаете как вывести команду на результат, то читайте наши условия и откликайтесь на вакансию .

Чем нужно будет заниматься:
Цель - эффективно управлять сетью магазинов, увеличить объем продаж

Что для нас эффективное управление:

• развитие персонала, за счет обучения (обучение менеджеров и управляющих по работе с показателями);
• постановка задач и контроль за их выполнением (уметь доносить важность и выставлять приоритеты, мотивировать на результат);
• удержание и развитие Команды (уметь находить нестандартные подходы к каждому сотруднику, видеть сильные стороны и уметь их применять в работе);
• обеспечивать непрерывную работу на тт (порядок, управление штатным расписанием, контроль графиков работы и отпусков и пр);
• запуск новых салонов (при необходимости), выведение их на рентабельный уровень, выполнение плановых показателей.

На каких условиях мы будем сотрудничать:

• заработная плата до 150 000,00 рублей (FIX + KPI - обсуждается на собеседовании, ориентируемся также на ожидание кандидата );
• прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;
• подчинение к Директору Филиала;
• обучение за счет компании;
• скидки на любой товар, представленный в сети;
• официальное трудоустройство ТК РФ.

Особые преимущества у вас будут, если вы:

• работали в розничной Компании Территориальным Менеджером/ Директором магазина от 1,5 лет (кроме продуктового ритейла);
• читаете книги по продажам и/или управлению проектами/людьми;
• проходили тренинги по продажам/ обучали продажам;
• имеете хорошие управленческие навыки, как управления процессами/ проектами, так и людьми.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя