Начальник отдела компенсаций и льгот

Группа Компаний Петро Велт Технолоджис

Город:

Нижневартовск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис"

Обязанности:

- Формирование бюджета по ФОТ с последующим контролем его исполнения. Факторный анализ отклонений экономических показателей, численности работников, средней заработной платы;

- Разработка, внедрение и контроль соблюдения локально-нормативных актов, регламентирующих систему оплаты труда, мотивацию персонала;

- Участие в разработке показателей премирования, их внедрение и анализ выполнения, определение соответствующего размера переменной части заработной платы по подразделению и индивидуально;

- Организация разработки и изменения штатного расписания и организационной структуры;

- Контроль правильности применения форм и систем заработной платы, установления наименования профессий и должностей, тарифных ставок и расценок, установления окладов, доплат, надбавок, коэффициентов к заработной плате;

- Контроль правильности начисления заработной платы и отражения в регламентированном бухгалтерском учете.

Требования:

Высшее экономическое образование (экономика труда, организация и нормирование труда)
Знание ПО: Oracle Hyperion, 1С: Предприятие» различных конфигураций, Microsoft Office
Знание трудового законодательства РФ и порядок его применения на практике; знание основ экономики, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
- знание порядка расчета основных показателей по оплате труда
- знание методов нормирования труда, учета рабочего времени (в т.ч. при вахтовом методе организации работ), методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда
- знание видов и методов построения различных систем оплаты труда
- знание методов определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда
- знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
- знание технологии, методов и методик проведения анализа и систематизации документов и информации
- знание основ общей и социальной психологии, социологии, основ экономики, организации труда и управления, трудовой мотивации и системы оценки персонала
Условия:
Официальное трудоустройство на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком)
5-ти дневная рабочая неделя
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ
Добровольное медицинское страхование
Доставка корпоративным транспортом
Путевки на санаторно-курортное лечение
Организация отдыха детей работников
Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам
Вознаграждение по итогам года