Электромонтер по обслуживанию буровых

от 95 191 до 110 181 руб.

Группа Компаний Петро Велт Технолоджис

Город:

Нижневартовск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис"

Обязанности:

Обслуживание электрооборудования буровой установки, распределительных устройств напряжением до 10кВ, станции управления, приводов насосов, компрессоров, электродвигателей и другого оборудования;
Обслуживание схем вторичной коммутации и релейной защиты: токовых, дифференциальной и др;
Обслуживание электрооборудования и приводов напряжением до 10кВ с автоматическим регулированием. Выполнение работ на нарядам и распоряжениям. Может быть назначен производителем работ, допускающим, наблюдающим, членом бригады;
Монтаж электрооборудования и заземление устройства буровых установок, проверка соответствия смонтированного оборудования после монтажа, выполнение полного пуска электрооборудования;
Проверка и устранение неисправности в схемах и устройствах электротехнического оборудования;
Проверка и устранение неисправностей в сложных схемах управления электродвигателями, выполненных на бесконтактных элементах (с тиристорными схемами);
Регулировка и настройка ячеек тиристорных преобразователей электроприводов;
Обслуживание электрооборудования агрегатов с системами электромашинного управления с обратными связями по току и напряжению;
Обслуживание и ремонт электрокотлов;
Ремонт распределительных устройств электрооборудования буровой установки в процессе бурения скважин и обеспечение бесперебойной работы.

Требования:

Опыт работы не менее 2-х лет в бурении;
Наличие действующего удостоверения по профессии «Электромонтер по обслуживанию буровых 5 разряда.

Условия:

Вахтовый метод работы 15/15; 30/30;
Официальное трудоустройство;
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
Дополнительные бонусы за ускорение и выполнение требований ТБ;
Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
Добровольное медицинское страхование;
Проезд авиа и ж/д транспортом от базового города до пункта сбора;
Проживание на месторождениях в комфортабельных жилых вагонах;
Компенсация затрат на питание;
Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
Организация отдыха детей работников;
Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
Перспектива карьерного роста и личностного развития;
Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;

-Годовое премирование.