Эксперт по ценообразованию

Компания "СИБУР, Группа компаний"

• Осуществляет мониторинг и внедрение изменений в области ценообразования в строительстве.
• Проверяет акты приемки выполненных работ (форма КС-2) и справки о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3) по ценовым показателям.
• Формирует порядок определения стоимости работ, расчеты контрактной цены и взаиморасчеты с подрядчиками по СМР, ПНР и ТОиР, а также обеспечивает его согласование и утверждение на предприятии.
• Выполняет анализ технико-коммерческих предложений участников тендерных процедур.
• Обеспечивает координацию и взаимодействие для урегулирования спорных вопросов в области ценообразования и сметного нормирования с Подрядчиками, Проектировщиками, Сметным центром.
• Участвует в бенчмак-анализах и разработке категорийных стратегий
• Осуществляет подготовку и проверку смет на ремонтные работы в соответствии с действующей нормативной базой.
• Проводит проверку и корректировку ранее составленных смет по причинам изменений в законодательстве, корпоративных требований.
• Готовит документы к запуску конкурентных процедур, заключению договорных документов в части смет и приложений в направлении ценообразования.
• Посещает технологические установки Предприятия при необходимости проверки соответствия состава, вида и условий производства работ по ведомостям дефектов.
• Ведет реестр смет, учет и архивное хранение сметной документации.
• Проверяет сметы, предоставленные подрядными организациями на текущий и капитальный ремонт (в рамках заключенных контрактов)

• Высшее профессиональное (Высшее экономическое или техническое, или инженерно-экономическое образование) образование.
• Навыки работы в информационных системах Предприятия (КИС ЕСМ, Гранд-смета).
• Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
• Знание профильных нормативных документов и законодательных актов, относящихся к видам деятельности.
• Знание профессиональных стандартов, относящихся к видам деятельности структурного подразделения.
• Знание законодательства РФ по вопросам, относящимся к деятельности структурного подразделения.
• Навыки управления персоналом, коммуникабельность.

• Работа в г. Нижневартовск
• Релокационный пакет для иногородних сотрудников
• Достойная заработная плата и премии по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей
• Планирование карьеры — сотрудникам доступны возможности для профессионального развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Отдых для сотрудника и его семьи в санаториях Анапы и Тюменской области

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя