Ведущий специалист отдела кадров

Знание Конституции РФ, Трудовой Кодекс РФ и иными законодательными и нормативными актами РФ.
Умение: 1. Оформление приема, перевода, отпуска и увольнения работников в соответствии с законодательными и нормативными актами.
2.Военкомат.
3.Пенсионный фонд (Отчет по «Вредникам», оформление на пенсию)
4.Отчеты в статистику и центр занятости.
5. Больничные листки.
6.Оформление командировок.
7.Иностранцы (Украина, Беларусь, Узбекистан)

Могу работать столько, сколько потребуется!

1. Оформление приема, перевода, отпуска и увольнения работников в соответствии с законодательными и нормативными актами;
2.Вести учет личного состава, отвечает за хранение и заполнение трудовых книжек;
3.Вести пенсионное делопроизводство: проводит сбор документов (макет) на лиц, подлежащих уходу на пенсию; вести контрольные списки, подлежащих уходу на пенсию;
4. Вносит изменения в личные карточки работников формы Т-2 и в базу данных программы 1-С; 5.Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих в соответствии с потребностями производства;
6.Оформлять больничные листки на работников.7.Военкомат. 8.Оформление командировок. 9.Иностранцы (Украина, Беларусь)
Могу работать столько, сколько потребуется!

1. Оформление приема, перевода, отпуска и увольнения работников в соответствии с законодательными и нормативными актами;
2.Вести учет личного состава, отвечает за хранение и заполнение трудовых книжек;
3.Вести пенсионное делопроизводство: проводит сбор документов (макет) на лиц, подлежащих уходу на пенсию; вести контрольные списки, подлежащих уходу на пенсию;
4. Вносит изменения в личные карточки работников формы Т-2 и в базу данных программы 1-С; 5.Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих в соответствии с потребностями производства;
6.Оформлять больничные листки на работников.7.Военкомат. 8.Оформление командировок. 9.Иностранцы (Украина, Беларусь)
Могу работать столько, сколько потребуется!