Ведущий специалист службы управления по персоналу

Описание

Образование:
01.09.1991-01.07.1993 Тальменский сельскохозяйственный техникум по специальности – «Правоведение»
28.04.2015 г. Московский государственный машиностроительный университет по специальности: менеджмент организации

Повышение квалификации:
1. Тюменский межрегиональный учебный центр «Новое в трудовом законодательстве: обзор законодательства и практические рекомендации. «Эффективный контракт» Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства с 01.01.2015 г.»
2. Тюменский межрегиональный учебный центр « Принятые изменения в трудовом законодательстве 2013 г.».
3. Тюменский межрегиональный учебный центр « Принятые изменения в трудовом законодательстве 2012 г. Планируемые поправки 2013. Инспекция труда: практические вопросы по соблюдению трудового законодательства
4. НПФ «ТНК-Владимир» семинар по программе «Обеспечим будущее вместе» 12.07.2012 года.».
5. PR- премия « ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ НОРМ Трудового кодекса РФ и кадровое делопроизводство».
6. КРеатор « Трудовой кодекс Российской Федерации - принятые изменения: вопросы практического применения.
7. Тюменский межрегиональный учебный центр « Принятые изменения в трудовом законодательстве 2011 г.»

Трудовая деятельность:
01.04.2016 по настоящее время- инспектор отдела кадров ООО «ОПТИМАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» ( в единственном числе-200 человек)-банкротство
Должностные обязанности:
1. Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия;
2. Контроль, за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил трудового распорядка;
3. Сбор информации о лицах, рассматриваемых в качестве потенциальных кандидатов на вакансию; Организация и проведения собеседования с потенциальными кандидатами, формирование кадрового резерва;
4. Контроль, ведения кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, хранения, ведения личных дел работников и заполнения, хранения трудовых книжек);
5. Организация подготовки материалов по представлению персонала к поощрению и награждению, а также привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности;
6. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
7. Подготовка всей необходимой документации по пенсионному страхованию (составление сдача отчетов по льготный профессиям, помощь работникам в сборе документов для назначения пенсий);
8. Решение административных вопросов;
9. Разработка и актуализация нормативной документации, положений, регламентов и инструкций по предприятию;
10. Организация и обеспечение текущего хранения документов по кадровой работе и подготовка к передаче дел в архив;
11. Ведение установленной отчетности и статистики по кадрам;
12. Расчет и контроль за исполнением затратных статей к бизнес. плану;
13. Участие в подготовке проведения спец. оценки рабочих мест.
14. Участие в организации и подготовке корпоративных мероприятий;
15. Консультационная поддержка работников в вопросах трудового права и кадрового делопроизводства.
16. Работа с военным комиссариатом

26.08.2014 года по 30.03.2016– начальник отдела кадров ООО
«СТП». ( в единственном числе-350 человек)
Должностные обязанности:
1. Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия;
2. Контроль, за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил трудового распорядка;
3. Сбор информации о лицах, рассматриваемых в качестве потенциальных кандидатов на вакансию; Организация и проведения собеседования с потенциальными кандидатами, формирование кадрового резерва;
4. Контроль, ведения кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, хранения, ведения личных дел работников и заполнения, хранения трудовых книжек);
5. Организация подготовки материалов по представлению персонала к поощрению и награждению, а также привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности;
6. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
7. Подготовка всей необходимой документации по пенсионному страхованию (составление сдача отчетов по льготный профессиям, помощь работникам в сборе документов для назначения пенсий);
8. Решение административных вопросов;
9. Разработка и актуализация нормативной документации, положений, регламентов и инструкций по предприятию;
10. Организация и обеспечение текущего хранения документов по кадровой работе и подготовка к передаче дел в архив;
11. Ведение установленной отчетности и статистики по кадрам;
12. Расчет и контроль за исполнением затратных статей к бизнес. плану;
13. Участие в подготовке проведения спец. оценки рабочих мест.
14. Участие в организации и подготовке корпоративных мероприятий;
15. Консультационная поддержка работников в вопросах трудового права и кадрового делопроизводства.
16. Работа с военным комиссариатом

25.03.2008 по 24.08.2014 «Самотлорское Транспортное Предприятие»- ведущий специалист, начальник отдела кадров. ( в единственном числе-350 человек)
Должностные обязанности:
1. Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия;
2. Контроль, за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил трудового распорядка;
3. Сбор информации о лицах, рассматриваемых в качестве потенциальных кандидатов на вакансию; Организация и проведения собеседования с потенциальными кандидатами, формирование кадрового резерва;
4. Контроль ведения кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, хранения и заполнения трудовых книжек).
5. Организация подготовки материалов по представлению персонала к поощрению и награждению, а также привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности
6. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
7. Подготовка всей необходимой документации по пенсионному страхованию (составление сдача отчетов по льготный профессиям, помощь работникам в сборе документов для назначения пенсий);
8. Решение административных вопросов;
9. Разработка и актуализация нормативной документации, положений, регламентов и инструкций по предприятию;
10. Организация и обеспечение текущего хранения документов по кадровой работе и подготовка к передаче дел в архив;
11. Разработка и контроль за исполнением затратных статей к бизнес плану;
12. Ведение установленной отчетности и статистики по кадрам;
13. Участие в организации и подготовке корпоративных мероприятий;
14. Консультационная поддержка работников в вопросах трудового права и кадрового делопроизводства.
15. Работа с военным комиссариатом

26.04.2006 по 24.03.2008 ООО «Черногоравтотранс»- специалист отдела кадров. (700 человек)-2 человека.
Должностные обязанности:
1. Ведения кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, хранения и заполнения трудовых книжек).
2. Подготовки материалов по представлению персонала к поощрению и награждению, а также привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности
3. Организация и ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
4. Подготовка всей необходимой документации по пенсионному страхованию (составление сдача отчетов по льготный профессиям, помощь работникам в сборе документов для назначения пенсий)
5. Организация и обеспечение текущего хранения документов по кадровой работе и подготовка к передаче дел в архив.

03.01.2001 по 24.04.2006- МУП «Комбинат питания социальных учреждений»- специалист отдела кадров.(250 человек)
Должностные обязанности:
1. Ведения кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, хранения и заполнения трудовых книжек).
2. Подготовка материалов по представлению персонала к поощрению и награждению, а также привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности
3. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
4. Подготовка всей необходимой документации по пенсионному страхованию (составление сдача отчетов по льготный профессиям, помощь работникам в сборе документов для назначения пенсий).
5. Организация и обеспечение текущего хранения документов по кадровой работе и подготовка к передаче дел в архив.

20.09.2000-19.12.2001 – Нижневартовская Социальная защита населения - общественные работы (поиск постоянной работы)

Дополнительная информация: Уверенный пользователь ПК, коммуникабельна, аккуратна, в работе люблю порядок, умею решать самостоятельно вопросы в пределах своей компетенции, легко и быстро обучаема. Умею работать в команде. Исполнительна, дисциплинирована трудолюбива. Знание офисного пакета приложений MS Office, правовых систем "Консультант", офисной оргтехники