Главный специалист отдела труда и заработной платы

• Анализ экономических показателей по труду и заработной плате: явочная и списочная численность работников, текучесть кадров, фонд заработной платы, средняя заработная плата и т.д.;
• Разработка локальной нормативной документации: структуры управления, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и премировании работников предприятия, положения о материальной помощи работникам предприятия, положения о структурных подразделениях предприятия и должностные инструкции работников и др.;
• Разработка и ведение организационной структуры и штатного расписания предприятия;
• Перспективное и оперативное планирование и учет фонда заработной платы предприятия, составление бюджета по труду и заработной плате отдельного структурного подразделения и предприятия в целом, оптимизация расходов на персонал;
• Подготовка приказов, распоряжений и прочей документации по трудовым отношениям и заработной плате;
• Проверка первичных документов и предоставление данных для расчета заработной платы. Проверка начислений по заработной плате, социальным выплатам;
• Контроль над кадровой документацией, связанной с начислением заработной платы, режимом труда и т.д.;
• Контроль над соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам труда и заработной платы;
• Консультативная работа по вопросам организации труда, заработной платы, трудового законодательства;
• Координация работы отдела ОТиЗ и взаимодействие со всеми структурными подразделениями Общества.

• Установление графиков работы, тарифных разрядов, наименований профессий, должностей, правильность применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• Разработка графиков сменности: типовых и индивидуальных, графиков отпусков работников;
• Формирование табеля учёта рабочего времени формы Т-12 в программе 1С;
• Начисление заработной платы, прими руководителям, специалистам и рабочим, регистрация простоев бригад, неявок (листов нетрудоспособности), внутренних перемещений, оплаты вахтового метода работы в программе 1С;
• Проверка и установление видов оплат, оплата праздничных, выходных и сверхурочных часов, а так же постоянных начислений в программе 1С;
• Ведение отчётов по сверхнормативным простоям производства бригад их анализ.

• Оформление контрактов по безопасности вождения, командировок, служебных заданий, авансовых отчётов и стажировочных листов;
• Составление табеля учета рабочего времени за отчетный период на работников производства в программе;
• Оформление нарядов за выполнение особо важных производственных заданий и актов о приёме выполненных работ;
• Участие в разработке бизнес-плана автотранспортного производства;
• Оформление справок о начислении переменного фонда за отчетный период;
• Формирование и анализ отчетности по численности и по использованию ФОТ;
• Оформление нарядов за выполнение особо важных производственных заданий и актов о приеме выполненных работ;
• Ведение необходимой документации касающейся производства (приказы, распоряжения, служебные записки и т.д.).