Менеджер по персоналу

Описание

Образование:
2000-2004г. Челябинский энергетический техникум им. М.И.Кирова/ Специальность «Государственное и муниципальное управление»/ Квалификация «Специалист по государственному и муниципальному управлению». Диплом с отличием. Заочное отделение.

2007-2013г. Нижневартовский филиал ГОУ ВПО «Московский государственный открытый университет / Специальность «Юриспруденция»/ Квалификация «Юрист». Заочное отделение.

02.2016-08.2016г. Рязанский институт бизнеса и управления, специальность «Управление персоналом», профессиональная подготовка -980 ч.

Профессиональный опыт:
Октябрь, 2015 – Октябрь 2018 – МАОУ «СОШ №9» (ул.Свободы, д.6/1, г.Мегион, Специалист по кадрам. Полная занятость. Штатная численность – 250 чел.
Основные обязанности:
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приказов, трудовых договоров и других документов).
• Разработка, согласование и введение в действие внутренних нормативных актов.
• Организация всех видов обязательных медицинских осмотров работников.
• Ведение воинского учета.
• Взаимодействие с Пенсионным фондом. Персонифицированный учет.
• Формирование списка льготных профессий, предоставление квартальной отчетности РСВ-1, другие формы.

Октябрь, 2014 – по октябрь, 2015 – ООО «Д.Э.С.» (ул. Ленина - 2П, стр. 1, г.Нижневартовск, Начальник отдела по работе с персоналом. Полная занятость. Штатная численность – 310 чел.
Основные обязанности:
• Осуществление руководства отделом (наставничество, консультирование и обучение).
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приказов, трудовых договоров и других документов).
• Разработка, согласование и введение в действие внутренних нормативных актов.
• Осуществление планирования бюджета Компании по обучению, проезду и прочим расходам на персонал.
• Осуществление контроля за использованием средств по обучению, проезду и прочим расходам на персонал.
• Определение потребности в персонале в соответствии с объемами работ Компании.
• Организация поиска, подбор и найм персонала.
• Взаимодействие с Пенсионным фондом, Военным комиссариатом и Статистикой, Учебными центрами и отделами Общества.
• В подчинении один специалист.

Февраль, 2011 – октябрь, 2014 – ЗАО «Трейд-Ойл» (ул. Пионерская, д.1/2, г.Мегион,
Секретарь - специалист по работе с персоналом. Полная занятость. Штатная численность – 60 чел.
Основные обязанности:
• Организация и ведение делопроизводства в полном объеме.
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Оформление и ведение административно - хозяйственных договоров.
• Разработка, согласование и введение в действие внутренних нормативных актов.
• Оформление тендерной документации на поставку нефтепродуктов.
• Оформление сделок в Регистрационной палате (купля – продажа объектов недвижимости, регистрация объектов недвижимости, оформление залога недвижимого имущества, снятие обременения с земельного участка и др.) .
• Оформление документов в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии (предоставление, получение, внесение изменений).
• Взаимодействие с Пенсионным фондом, Военным комиссариатом, Статистикой, Банками, Администрацией, Управлением земельными ресурсами и другими организациями г.Мегиона и г.Нижневартовска.

Март, 2007 - март, 2010 - Управление социальной защиты населения по г. Мегиону (ул.Новая,д.2, г.Мегион.) Старший инспектор организационного отдела. Полная занятость.
Штатная численность – 35 чел.
Основные обязанности:
• Организация и ведение делопроизводства в полном объеме.
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Формирование кадрового резерва (проведение конкурсов, составление индивидуальных планов резервистов, контроль за выполнением планов и ведение соответствующей документации).
• Подготовка материалов и участие в квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссиях.
• Представление сотрудников к поощрениям и награждениям.
• Организация работы по профессиональному обучению и повышению квалификации сотрудников.
• Взаимодействие с ОАО «Югория – Мед», Пенсионным фондом РФ, Военным комиссариатом.
• В период отсутствия начальника отдела исполняла его обязанности.

Повышение квалификации:

14.02.2013 Приняла участие в онлайн – семинаре на тему: «Взаимоотношения с трудовой инспекцией и другими контролирующими органами». Свидетельство
ООО «Гарант-ПроНет» г. Нижневартовск.
17.04.2013 Приняла участие в онлайн – семинаре на тему: «Новая редакция ГК РФ: революционные изменения законодательства, комментарии и
разъяснения» Свидетельство ООО «Гарант-ПроНет» г. Нижневартовск.
21.08.2013 Приняла участие в онлайн – семинаре на тему: «Хозяйственные договоры. Налоговые последствия».Сертификат АНО «Образовательный центр
ГАРАНТ» г.Нижневартовск.
29.08.2013 Приняла участие в онлайн – семинаре на тему: «Новеллы правового режима недвижимости в новом Гражданском кодексе России». Сертификат
АНО «Образовательный центр ГАРАНТ» г.Нижневартовск.
Прошла курсы повышения квалификации по программе: «Управление персоналом в государственных и муниципальных учреждениях».
22.06.2016

Профессиональные навыки:
- Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
- Знание вахтового метода работы, сменного режима работы, гарантии «северянам»
- Знание программ: «1С:Зарплата и Управление персоналом 8.2», «1С – Камин», «Электронный документооборот», «Парус - кадры», «Пенсионный Фонд Российской Федерации» и др. программы Пенсионного фонда, система: «Гарант», «Консультант плюс».
- Опытный ПК пользователь;
- Участие на площадке «В2В»;
- Отличное владение офисной техникой;
- Водительское удостоверение категории «В», личный автомобиль.

Личные качества:
- Коммуникабельная, ответственная, целеустремленная.
- Быстрая обучаемость и способность к самообразованию.
- Обладаю организаторскими способностями.