начальник отдела кадров

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
разработка регламентирующей документации и организационно-правовых документов (локальные нормативные акты: должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения, проекты приказов);
подбор персонала, проведение собеседований, оценка компетенций кандидата, проверка подлинности документов трудоустраиваемых; контроль соблюдения трудового распорядка и трудовой дисциплины; ведение воинского учета;
оформление пенсий по старости (в том числе досрочной);
ведение кадровой внутренней отчетности филиала;
разработка номенклатуры дел организации;
организация медицинского осмотра работников в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 (подготовка тех.задания, сопровождение госконтракта, контроль за исполнением)