Врач анестезиолог-реаниматолог (в архиве)

12 Сентября

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского Автономного Округа - Югры Нижневартовская Городская Станция Скорой Медицинской Помощи"

• Оказание скорой медицинской помощи взрослому и детскому населению при состояниях, угрожающих здоровью или жизни граждан, вызванных внезапными заболеваниями, несчастными случаями, травмами и отравлениями.

• Высшее профессиональное образование (специалитет) по специальности "Лечебное дело", «Педиатрия», подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Анестезиология и реаниматология», профессиональная переподготовка по специальности «Анестезиология и реаниматология» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей "Акушерство и гинекология", "Детская хирургия", "Кардиология" "Нейрохирургия", «Неонатология», «Нефрология», "Педиатрия", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Терапия", "Торакальная хирургия", Травматология и ортопедия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия". Сертификат специалиста по специальности "Анестезиология и реаниматология" или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Анестезиология и реаниматология».

• Премиальные выплаты по итогам работы за месяц не более 30% от должностного оклада;
  Премиальные выплаты по итогам работы за год до 2 должностных окладов с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям по основной занимаемой
  должности (профессии), за фактически отработанное время;
  - процентная надбавка к заработной плате (северная надбавка) выплачивается в полном размере (50%) с первого дня работы независимо от трудового стажа;
  - специальная социальная выплата в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 №2568 в размере 11 500 рублей.
• возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам;
  оплата льготного проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно один раз в два года;
  оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации в размере фактических расходов;
  - молодым специалистам предоставляется единовременная выплат.