Компания "Нижневартовская Грэс"
Обязанности:
- Ручная дуговая, аргоновая, полуавтоматическая сварка в вертикальном, горизонтальном и нижнем положении;
- Основная сварка и наплавка высоколегированных, легированных, конструкционных сталей и сплавов с ограниченной свариваемостью;
- Сварка и термообработка сварных соединений теплоустойчивых сталей (ХМ);
- Сварка угловых, вертикальных, тавровых швов, соединение труб и металлоконструкций;
- Сборка конструкций средней сложности;
- Плазменная резка металлоконструкций.
Требования:
- Среднее профессиональное образование.
- Наличие действующего удостоверения НАКС I уровень (сварщик) для выполнения работ на объектах Нижневартовской ГРЭС:
КО - котельное оборудование;
ГО - газовое оборудование;
СК - строительные конструкции;
ОХНВП - оборудование химических, нефтехимических, нефтеперерабатывающих и взрывопожароопасных производств.
- Cварка трубопроводов технологических III и IV категорий (групп), а также трубопроводов пара и горячей воды III и IV категорий;
- Сварка при монтаже и в цеховых условиях трубопроводов наружных и внутренних сетей газоснабжения среднего и низкого давления;
- Cварка аппаратуры и сосудов из углеродистых сталей, работающих под давлением, и из легированных сталей, работающих без давления.
Знание:
- Знание видов дефектов в сварных швах, методы их предупреждения и устранения;
- Знание технической документации, умение читать сварочные чертежи, технологические карты сборки и сварки;
- Знание свойств основных и сварочных материалов и области их применения;
- Знание основы электротехники в пределах выполняемой работы.
Умение:
- Умение настраивать сварочное оборудование, и проводить ТО;
- Умение самостоятельно выбирать режимы сварки.
Условия: - Испытательный срок – 3 мес.
- Дневной график работы по 8 ч. (с 08:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00, выходной- суббота, воскресенье)
- Целевая месячная премия.
- Добровольное медицинское страхование.
- Обязательное страхование работников предприятия от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Система льгот, применяемая по методу «Кафетерий», подразумевающая принцип предоставления работнику возможности выбора более приоритетных для него льгот из представленного перечня - ежегодный набор льгот на 56 тыс.руб. (оплата образования, ЖКХ, путёвок, оплата покупок медицинских препаратов в аптеках, оптики, оплата абонемента в фитнес-клуб, бассейн, оплата покупок спортивного инвентаря, частичная оплата стоимости авиа, ж/д билетов и др.).
- Материальная помощь на рождение детей, новогодние подарки детям до 14 лет.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
- Оборудованная столовая (компенсация питания 120 руб. в день с 2025 г.).
- Система наставничества (подготовка специалиста по новой должности в течение 2-3 месяцев опытным наставником).
- Корпоративное обучение и повышение квалификации.
- Карьерный и профессиональный рост.
- Посещение спортивных объектов (бассейн "Бригантина", крытый хоккейный корт в пгт. Излучинск, настольный теннис, тренажерный зал в ДС "Югра", ФОК в пгт. Излучинск (волейбол, мини футбол).
- Доставка работников на работу из п. Излучинск и обратно.
- Работники из г. Нижневартовск, добираются на личном автотранспорте или общественном автобусе №103 (маршрут утром и вечером с заездом на Нижневартовскую ГРЭС). С 2025 г. компенсация проезда.